Technicien de Maintenance Mécanique H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Oise - 60 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Technicien (ne) de Maintenance Mécanique
Publiée le 21/02/2025
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.
L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie (ADV) de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.
Nous disposons de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :
Site de Chambly, Hauts de France, Oise
Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne
Description du poste
Sur le site de Chambly, et à travers les orientations définies par le Dirigeant de Proximité "Maintenance", le Technicien de Maintenance Mécanique assure la maintenance corrective, préventive des organes mécaniques des installations fixes et mobiles de l'Etablissement selon les procédures définies. Il assure la mise en conformité et effectue les modifications sur les machines si nécessaire.
Particularités du poste :
Travail en atelier et en extérieur
Possibilité de travailler en dehors des heures d'ouvertures de l'établissement
Astreinte possible
Travail en hauteur
Conduite de chariots et ponts
Respect strict des procédures de sécurité
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Analyse
Mécanique
Mettre en oeuvre des actions qualité
Réaliser les tâches de maintenance
Rigueur
Traitement de données
Rétribution et avantages
Une rémunération annuelle dès 24 800 EUR négociable en fonction de votre expérience, des éléments variables viennent s'ajouter à cette rémunération tels que :
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d'intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Oise - 60
- CDI
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