Merchandiser H/F Verdier Benjamin
Ille-et-Vilaine - 35 CDI- 1 802 - 1 923 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez SAS Verdier Benjamin !
Nous recrutons un(e) Merchandiser & Gestion de Rayon (H/F), secteurs d'intervention : département 35.
Vos Missions Principales :
- Merchandising : Mise en valeur des produits en magasin, respect des plans de référencement et implantation des promotions.
- Mise en rayon : Organisation et réapprovisionnement des linéaires, vérification des prix et étiquetage.
- Comptage de boxs : Gestion des stocks, inventaires réguliers et suivi des quantités en réserve.
- Collaboration avec les équipes en magasin pour optimiser la visibilité des produits. os Missions Principales :
- Avantages : Voiture de fonction + autonomie dans l'organisation des plannings (sous réserve des impératifs clients).
- Évolution rapide : Possibilité de monter en compétences (formation aux outils logistiques, gestion de secteur élargi).
- Autonomie : Liberté d'organisation tout en respectant les consignes clients.
Profil Recherché :
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez le sens du détail (ex. : comptage précis, respect des consignes merchandising).
- Une première expérience en mise en rayon, commerce est un plus, mais non exigée.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur).
Vous êtes accompagné.e à la prise de poste par un professionnel expérimenté pendant 15 jours.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Concevoir des vitrines, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Organiser, aménager un espace de vente
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Ille-et-Vilaine - 35
- CDI
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