Chargé de Recrutement H/F Groupe Briand
Les Herbiers - 85 CDD- 🕑 18 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de croissance, le service recrutement transverse recherche une ressource supplémentaire pour aider les équipes RH à répondre aux besoins du terrain en matière de recrutement.
Le/la chargé(e) de recrutement aura pour missions de :
- Gérer le suivi des annonces pour les postes à pourvoir en recrutement permanent.
- Trier les CV et effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Présenter les meilleurs profils aux RRH.
De plus, vous accompagnerez la responsable recrutement sur les projets transverses, notamment ceux liés à la marque employeur. Vous participerez à la recherche de nouveaux outils, solutions et méthodes pour rester à la pointe des techniques de recrutement, particulièrement dans un contexte de pénurie de talents.
Enfin, vous serez au coeur de l'équipe RH ce qui vous permettra d'aborder des sujets RH opérationnels comme l'administration du personnel avec la rédaction de contrats de travail et de courriers divers, la gestion et le suivi logistique des formations en lien avec les organismes, ainsi que la gestion des contrats d'apprentissage et des stages...etc.
Rejoindre Briand, c'est oeuvrer dans un environnement stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique où la place de l'humain est centrale, associé à une forte culture d'entreprise #EtreBriand.
Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps, avec possibilité de conduire à un CDI ensuite.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez déjà une expérience dans le recrutement. Votre relationnel avec les candidats est votre force et vous prenez plaisir à échanger avec eux. Votre esprit d'analyse et votre capacité à exprimer votre point de vue sont des atouts nécessaires. Votre formation théorique et/ou votre expérience vous ont conduit à travailler sur des thématiques RH diverses.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
- Est titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire.
- Possède une expérience concrète dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance.
- A un excellent sens du relationnel, facilitant les échanges constructifs et empathiques avec les candidats.
- Démontre un esprit d'analyse affûté et la capacité à exprimer clairement et efficacement son point de vue.
- A une expérience diversifiée en RH, englobant plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines.
Votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant intégré(e) à une équipe est essentielle. Vous êtes également proactif(ve) et ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils de recrutement.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
Les quelques étapes qui nous séparent
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous. À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.
Raisons de nous rejoindre
-
Formation interne
-
Partage du résultat collectif
-
Flexibilité des horaires
-
Activités sportives
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Briand
Fort de 17 implantations, BRIAND (1 200 collaborateurs, 362 M€ de CA) est expert dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Les Herbiers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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