Educateur de Jeunes Enfants - Romainville H/F Fonction publique Territoriale
Romainville - 93 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d'éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Educateur.rice de jeunes enfants
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La ville propose les modes d'accueil suivants :
- Le multi-accueil Maison de l'Enfance (8 emplois permanents)
- Le multi-accueil Yvonne Sulot (6 emplois permanents)
- Le relais petite enfance (1 assistante de gestion et 1 animatrice à 50%)
- La ludothèque (1 responsable et une animatrice à 50%)
Placé.e sous la double autorité fonctionnelle des deux directeur.rice.s des multi-accueils municipaux, vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique de l'équipement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093241028000845-educateur-jeunes-enfants-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et qualités requises
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent requis
* Connaître le développement psychologique, physique et cognitif du jeune enfant
* Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
* Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
* Proposer des activités d'éveil adaptées aux enfants selon leurs âges en favorisant leur développement et les interactions entre eux
* Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social en proposant la réponse la plus adaptée
* Savoir faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants
* Organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, déroulement des différents temps forts de la journée et participer aux soins d'hygiène et de bien-être des enfants (accompagnement au repas, au sommeil, participation au temps de change...)
* Concevoir, mettre en ½uvre et animer des activités éducatives et pédagogiques (ex : atelier peinture, collage, parcours moteur...)
* Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
* Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
* Maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnelles
* Organiser l'acquisition, le renouvellement du matériel pour la mise en place des activités des multi-accueils en fonction du budget (ex : commande de matériel pédagogique)
* S'adapter au public, être à l'écoute et savoir observer
* Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants en lien avec le projet d'établissement
* Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
* S'informer et actualiser ses connaissances grâce aux moyens mis à sa disposition (ex : formations, revues professionnelles...)
* Connaître la méthodologie de projet : savoir rédiger et mener un projet dans un cadre prédéfini en mobilisant les ressources et les compétences nécessaires en lien avec l'équipe
* Organiser le travail d'équipe, valoriser les compétences des professionnels de la structure
* Qualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipe
* Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilité
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'½uvres sociales
37h30 par semaine avec une heure de pause déjeuner soit 8h30 d'amplitude horaire entre 8h et 18h (en roulement selon planning de la structure) + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Ces fonctions ne permettent pas le télétravail.
Lieux de travail : Multi-accueils municipaux
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Romainville
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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