Gestionnaire Carriere - Venissieux H/F Fonction publique Territoriale
Vénissieux - 69 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Carrière regroupant 3 pôles de gestion réunissant chacun 4 agents et organisés sous la responsabilité de 2 Responsables pôles Carrière et de la Responsable Carrière. Vous serez chargé(e) de la gestion des carrières, de la maladie, de la paie et de la retraite d'un portefeuille d'agents de la collectivité dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
Le gestionnaire Carrière assure les missions citées dans la fiche de poste :
Constituer et mettre à jour les dossiers individuels
Gérer les positions administratives (congé parental, disponibilité, détachement, activité)
Assurer le suivi des mutations, des avancements d'échelon, des avancements de grade
Rédiger et assurer la gestion des arrêtés et contrats
Gestion des éléments de la paie :
Saisir les éléments de paie dans le logiciel RH CIRIL
Procéder à la vérification de la paie
Vérifier la conformité des bulletins de paie avec la situation de l'agent
Gestion des accidents, de la maladie, des départs et de la retraite :
Assurer la gestion administrative de la maladie, maternité et retraite des agents dans CIRIL
Assurer l'instruction et le suivi des CLM et CLD, accidents de service, maladies professionnelles auprès des instances médicales
Instruire les dossiers de retraite CNRACL, IRCANTEC
Assurer le suivi des absences pour raison de santé en lien avec les directions
Rédiger les courriers à l'issue des instances médicales ou des expertises (CMO, CLM, Disponibilité d'office, ATI...)
Accueil physique et téléphonique des agents :
Conseiller, informer et orienter les agents sur les procédures, la carrière et les modifications statutaires
Le profil recherché
Formation : Baccalauréat option RH - BTS RH/Comptabilité - Autre diplôme du supérieur spécialisé dans la GRH
Compétences et qualités :
Compétences bureautiques
Travail transversal
Maîtrise des logiciels RH, paie
Technique de recherche documentaire
Organisation, gestion des priorités
Discrétion professionnelle, neutralité
Adaptabilité, autonomie
Goût du contact, écoute, diplomatie, calme
Réactivité, rigueur, disponibilité
Travail en équipe
Droits et obligations des fonctionnaires
Organisation de la collectivité et des services
Environnement territorial
Statuts de la fonction publique
Procédures RH
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureEstimation haute
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Vénissieux - 69
- CDI
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