Pref93-Den-BE Chef de la Section Chargée de l'Instruction des Mesures d'Éloignement H/F Fonction publique de l'État
Saint-Denis - 93 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
NBI de 8 points
ITM : 8 000 Euros
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 Euros
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Cadre chargé des étrangers - USA005A
Activités principales :
Vous êtes placé sous l'autorité de l'adjoint en charge de l'instruction et mise en oeuvre des mesures d'éloignement.
Sur le déroulé de l'activité de la section, vous :
- Supervisez l'activité de la section chargée de l'examen et du prononcé des mesures d'éloignements des étrangers ayant fait l'objet d'une interpellation ou d'un contrôle d'identité sur la voie publique. La section, composée de 11 ETP, est en contact permanent avec les officiers de police judiciaire de la DTSP93 et de l'Unité de lutte contre l'immigration irrégulière (ULII 93). Elle fonctionne sous le format de « brigades » afin de pouvoir assurer ses missions sur une période de 8h30 à 18h30.
- Répartissez les différentes saisines entre les rédacteurs et vous assurez du traitement de ces dernières dans les délais impartis et selon les procédures adéquates.
- Contrôlez l'analyse et les mesures mises à la signature de l'encadrement, afin d'assurer la sécurité juridique de ces dernières.
- Veillez à ce que les différentes applications soient tenues à jour (AGDREF, FPR, etc.) et à ce que les tableaux de suivis soient correctement renseignés.
En cas de surplus d'activité ou pour les plus gros profils, vous êtes en mesure de traiter des saisines de police et de préparer des mesures d'éloignement ou de placement en rétention.
Sur l'aspect de la gestion d'équipe, en collaboration avec l'adjoint, vous :
- Préparez le planning d'activité de la section (répartition des agents sur les différentes missions et les différentes plages horaires);
- Participez activement au recrutement des agents de la section;
- Pilotez les formations des agents nouvellement arrivés dans la section en matière de traitement des saisines de police;
- Traitement des saisines de police ;
- Faites le lien quotidien avec l'encadrement du bureau sur l'activité de la section.
Pour l'ensemble de ces missions, vous êtes secondés par un adjoint au chef de section.
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l'une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d'accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :
- Le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage
- Le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA
- Le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement
- Le contentieux
- L'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.
Le profil recherché
Qui contacter?
La cheffe du bureau de l'éloignement :
Amélie PAULEAU, ****@****.**
Le bureau des ressources humaines :
****@****.**
Pour votre information, tout candidat n'ayant pas pris l'attache des contacts désignés en vue d'un entretien ne verra pas sa candidature classée.
Composition et effectifs du service :
La direction compte 6 bureaux :
Le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour
Le bureau de l'éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l'asile
La plate-forme départementale des naturalisations
La plate-forme de la main d'oeuvre étrangère
L'effectif total est actuellement de 165 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle «instruction et mise à exécution des mesures d'éloignement»
Le chef de bureau et son adjoint.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaissances juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire\_mobilite\_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
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Estimation basse
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
50 500 € / an 4 208 € / mois 27,75 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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