Directeur·trice d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants - C.C.A.S. de Vesoul H/F Fonction publique Territoriale
Vesoul - 70 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale de VESOUL recrute un(e) puériculteur-trice titulaire ou contractuel-le pour la direction de son établissement d'accueil jeunes enfants - Multi accueil la Petite Marande (33 places).
Poste à Temps Complet à pourvoir au 18/08/2025.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. L'infirmier-ière puériculteur-trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure.
Missions :
- Responsabilité du fonctionnement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S. : gestion du personnel, administrative, suivi sanitaire
- Encadrement et animation de l'équipe éducative
- Relation avec les familles
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en ½uvre des projets pédagogiques
- Travail en concertation avec la Directrice de l'autre Multi accueil
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Application du règlement de fonctionnement commun aux structures municipales
- Participation aux relations avec les partenaires petite enfance
- Animation et mise en ½uvre des activités d'éveil et éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap (charte départementale)
- Responsable de la régie de recettes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil requis :
- Diplôme d'infirmier-ère puériculteur-trice,
- Expérience en management d'équipe,
- Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance,
- Pratique de l'outil informatique, connaissance de Concerto appréciée,
- Sens des responsabilités,
- Sens de la concertation, du travail en équipe pluridisciplinaire et de l'organisation,
- Capacité d'initiative, rigueur et adaptabilité,
- Discrétion, secret professionnel et sens du service public.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Infos complémentaires
Non renseigné
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- CDI
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