Directeur des Systèmes d'Information de l'Institut Agro H/F Logo Institut Agro
Dijon - 21 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du (de la) Secrétaire général(e) de l'Institut Agro, et avec l'appui des DSI délégués et des animateurs de pôles fonctionnels, le (la) DSI de l'Institut Agro assume les missions suivantes :
Diriger la direction des systèmes d'information de l'Institut Agro, et assurer l'encadrement des DSI délégués, en lien avec les secrétaires généraux des écoles
Evaluer l'organisation de la DSI et proposer des évolutions
Définir et mettre en oeuvre la stratégie SI de l'Institut Agro
Animer le pôle pilotage et management de la DSI
Définir et mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité
Assurer le suivi de la feuille de route SI, du portefeuille des projets SI et le reporting auprès de la direction générale
Définir et mettre en oeuvre la gouvernance SI
Orienter et arbitrer les travaux de la DSI
Représenter la DSI auprès de la direction générale de l'établissement
Définir et mettre en oeuvre la politique RH de la DSI, en lien avec les secrétaires généraux des écoles
Définir et piloter les budgets SI, en lien avec les secrétaires généraux des écoles
Participer à l'élaboration du schéma directeur du numérique de l'Institut Agro
Assurer la communication auprès de l'ensemble des agents de la DSI, et des personnels de l'Institut Agro
Favoriser et développer la transversalité au sein de la DSI
Contribuer à la politique SSI de l'Institut Agro en lien avec le RSSI
L'adresse du poste
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Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des concepts et architectures des Systèmes d'Information
Capacité de compréhension des enjeux et des évolutions d'une organisation
Capacité à conduire le changement
Capacité à manager des équipes à hautes compétences techniques dans une configuration multi-sites
Direction de projet
Capacité de dialogue avec les partenaires internes et externes
Capacité à écouter, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations du projet stratégique de l'établissement
Savoir rendre compte à la direction générale et aux directions des écoles
SAVOIR-ETRE :
Leadership
Rigueur et organisation
Diplomatie
Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication
Autonomie et capacité d'initiative
Délégation
CONNAISSANCES :
Méthode de gouvernance et de pilotage
Processus et environnement métier
Optimisation des achats/marchés publics
Gestion des budgets et ressources
Sécurité des SI et protection des données personnelles
Connaissance des besoins de la communauté enseignement supérieur et recherche et de la communauté de l'enseignement technique agricole
PROFIL : Bac +5 avec une expérience professionnelle en lien avec la fiche de poste supérieure ou égale à 5 ans. Recrutement statutaire par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement d'un agent titulaire de la fonction publique ou recrutement d'un(e) contractuel(le).
Infos complémentaires
Non renseigné
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- CDI
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