Gestionnaire Protection Sociale H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions principales :
Le gestionnaire protection sociale :
- Assure la saisie des absences sur la base des justificatifs fournis en respectant les délais de transmissions
- Assure l'Instruction et le suivi des congés maladie des agents des personnels médical et non médical quelques soient leur nature : congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, temps partiel thérapeutique, inaptitude médicale
- Prépare des dossiers :
Afficher la suite
o De mise en retraite d'office pour invalidité auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De licenciement d'agents contractuels pour inaptitude auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De demande de rentes d'invalidités liées à des AT ou MP au cours de la carrière
o Pour les reconnaissances de maladies professionnels
o Pour les reconnaissances des accidents du travail
- Etabli des décisions administratives et des consolidations AT
- Rédige des courriers simples
- Prépare les attestations de salaires des agents contractuels
- Prépare les dossiers pour la prise en charge d'honoraires liés à un AT ou une MP
- Classe et archive les dossiers agents
- Télé déclare sur le logiciel dédié (net entreprise).
Missions spécifiques :
Le Gestionnaire protection sociale :
- Assure le suivi des demandes d'expertises mandatés par la DRH
- Accueille, informe, conseille et oriente les agents selon leur position
- Suit administrativement les agents en position de retour à l'emploi
- Programme les expertises des agents en précisant les motifs sur demande du DRH
Le profil recherché
Connaissances requises :
- Connaissance approfondies de la réglementation relative aux droits aux congés de longue maladies, congé de longue durée, accident de travail, maladie professionnelle et les spécificités de la fonction publique
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
Savoir-faire requis :
- Maitriser les outils bureautiques (Word/Excel) et les logiciels métier pour assurer le suivi et la traçabilité
Afficher la suite
- Informer et conseiller les professionnels
- Rédiger et mettre en forme des décisions, des courriers, des certificats
- Classer des données, informations, documents de diverses natures.
Qualités attendues :
- Dynamisme et réactivité
- Organisation, méthode et rigueur
- Respect de l'autorité et capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité d'écoute
- Capacité à prendre la parole en situation de face à face
- Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurée, des délais
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Infos complémentaires
Grille Indiciaire
- Martinique - 972
- CDI
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