Ingénieur Procédés Fermentation H/F Davidson Nord

Détail du poste

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles dans le Nord de la France, Davidson recherche un Ingénieur Procédés Fermentation (h/f).

En tant qu'Ingénieur procédés fermentation, votre rôle consistera à :
- Contribuer, aux côtés de la R&D, à la mise en place de nouveaux procédés de production du pilote à l'industrialisation.
- Gérer et assurer des projets d'amélioration (processus et aspects techniques) à grande échelle
- Assurer le transfert des processus de production
- Assurer le support technologique des sites de production
- Soutenir les sites de fabrication sur le dépannage.
- S'assurer que les réglementations de qualité et HSE sont appliquées
- Titulaire d'un diplôme de formation ingénieur(e) généraliste avec spécialité en biotechnologie ou technologie alimentaire
- Minimum 2 années d'expérience dans la fermentation, l'extraction, la purification, le séchage...
- Capacité à gérer des projets et une volonté de travailler sur divers sujets allant de la production à l'emballage
- Aimer l'alliance entre le travail de bureau et sur le terrain
- Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.