Chef de Projet Déploiement Radio H/F Davidson Nord

Détail du poste

Afin d'accompagner la croissance de notre pôle Télécommunication et Multimédias dans la région Hauts-de-France, nous recrutons un chef de projet déploiement réseau mobile (H/F).

En collaboration avec différentes équipes dédiées, votre fonction consistera notamment à :
- Etudier les demandes d'évolution de site,
- Coordonner et planifier les différentes opérations de travaux
- Gérer le budget des opérations
- Piloter les sous-traitants
- Assurer le suivi d'affaires relatives à la gestion des sites (réunions de travail, reporting de l'activité)
- Coordonner les relations avec les Towerco
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5 en Télécommunications / Radio
- Minimum 2 années d'expérience dans le pilotage de projet des déploiements radio et une maîtrise des outils SI
- Connaissances et bonne utilisation des techniques et évolutions des systèmes radios/GSM/filaires, ainsi que les outils bureautiques (Office, MS Project)
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)
- Rigueur, autonomie et aisance relationnelle
- Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.