Alternance Chargé de Projets RH & Communication H/F Radio France

Détail du poste

Mission de la direction

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines et de ses directions métiers.

Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers. La direction des ressources Humaines s'organise autour de sept directions : le secrétariat général RH, le secrétariat général aux rédactions, le développement social, le développement RH, l'administration RH & paie, le juridique prévention et vie au travail, et la médecine du travail.

Mission générale du poste

Les grands enjeux RH de Radio France pour 2024-2025 seront de faciliter la mise en oeuvre des nouvelles organisations et des nouveaux métiers au service de l'humain, de réorganiser les rôles et les responsabilités du réseau RH pour gagner en efficacité et en performance, de faciliter et fluidifier l'accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel et d'accompagner les managers dans le développement de leur potentiel au service de leur action.

Dans ce contexte, le Secrétariat Général RH (SGRH) a pour missions de :
- Co construire, co-piloter et suivre le plan de transformation RH
- Coordonner les projets RH en étroite collaboration avec les acteurs de l'entreprise (RH, Transformation, Com'interne...)
- Piloter l'activité de l'égalité, diversité et mission Handicap au sein de l'entreprise en interne et externe
- Être l'interlocuteur RH pour les projets transverses de l'entreprise (RGPD, Covid, RSE, Innovation,)
- Travailler sur la lisibilité de l'offre de service RH (communication RH & Sociale)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction
- Accompagner et suivre la carrière des collaborateurs de la DRH (110 personnes)

Activité/responsabilité du-de la titulaire

Accompagn.e par la cheffe de projet RH, vous serez en appui et en conseil sur les projets RH transversaux et en accompagnement plus spécifique sur la communication RH et Sociale.

Dans ce cadre, le profil recherché pour cette alternance aura pour rôle principal :
- Participer aux différentes réunions de coordination RH (DRH & communication RH) puis de piloter et suivre les actions en découlant
- Agir sur la partie communication RH au sein de la direction et au sein de l'entreprise pour renforcer la diffusion et la compréhension de nos sujets
- Mettre à jour et alimenter l'intranet RH et le Chat'RH, tout en le développant de nouveaux articles et/ou nouveaux outils.
- Participer aux projets transverses de l'entreprise avec une implication en cohérence avec votre autonomie. Exemples de projet : déploiement de nouveaux outils digitaux, accompagnement du baromètre interne, aide à l'organisation des séminaires d'intégration...
- Faire des propositions d'amélioration des processus et les documents de référence sur l'activité du Secrétariat Général pour gagner en efficacité et performance.
- Créer des supports de communication (Plaquettes, livret, flyers, affiches, présentations diverses...) : visuels et textes.
- Préparer des événements internes pour fédérer l'équipe de la DRH (110 collaborateurs)

Vous serez accompagné.e de manière rapprochée le 1er mois pour faciliter votre intégration par votre manager puis travaillerez de manière autonome en lien avec les parties prenantes des sujets.

Vous aurez la possibilité de participer à des projets transverses durant votre alternance en lien avec vos appétences et votre sujet de mémoire

Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en alternance RH ou communication.

Vous faites preuve d'une autonomie confirmée, de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, un esprit de synthèse.

Vous êtes également force de propositions, créatif, pour ce poste, mais aussi structuré et fiable.

L'équipe recherche également une personne dynamique, positive, pro-active et en recherche de solutions.

Vous maitrisez les outils informatiques classiques et un outil de PAO/création graphique (Indesign, Photoshop, Canva ou autre).

Radio France, aujourd'hui premier groupe radiophonique de France avec près de 15 millions d'auditeurs quotidiens, accompagne la vie des Français.

Ses sept antennes (France Inter, Franceinfo, France Bleu, France Culture, France Musique, Fip et Mouv') affichent chacune leur personnalité propre et une complémentarité qui répond aux attentes de tous les publics.

Radio France est également la première entreprise culturelle de France et une référence en matière d'information grâce à la richesse et à la qualité de ses programmes. Son offre musicale unique et ses quatre formations musicales d'excellence sont reconnues sur la scène internationale.

Établissement de service public, Radio France déploie une culture d'entreprise basée sur cinq valeurs essentielles : la confiance, l'indépendance, la proximité, les services et l'innovation. Engagée et responsable, Radio France exerce l'ensemble des activités dans le respect de tous ses publics, auditeurs, partenaires et collaborateurs dans toute leur diversité, et de l'environnement.

Entreprise innovante, Radio France propose des programmes sur tous les supports et investit dans le développement d'une offre facilement accessible partout et par tous sur les ondes mais aussi sur les sites internet, les applis, les enceintes connectées... Premier producteur de podcasts, Radio France accompagne ses publics sur tous les nouveaux formats, grâce à son expertise de l'audio, pour s'adresser au plus grand nombre sur l'ensemble des territoires.

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