Chargé de Missions RH - Paie H/F Ramsay Santé
Antony - 92 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
MISSION
L'Hôpital Privé d'Antony recherche un(e) Chargé(e) Missions RH / Paie et administration du personnel dans le cadre d'un CDD jusqu'à septembre 2025.
Il/elle est en charge l'ensemble des activités Paie et administration du personnel de l'établissement et est également, tout particulièrement, chargé(e) de l'interface (relais local) entre les salariés de l'établissement et la plateforme en matière de questions de Paie ou Administration du personnel.
Les missions sont réparties à 50% sur le volet Paie/administration du personnel et à 50% sur le volet contrôle de gestion sociale.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
Assurer l'interface entre les salariés et la plateforme en matière de Paie ou Administration du personnel
- Assurer le contact de proximité avec les salariés (téléphonique, permanence au sein de l'établissement, etc.)
- Prendre en charge les demandes des salariés,
- Recueillir et traiter toutes les informations et pièces justificatives nécessaires au bon traitement du dossier salarié
- Réaliser des fonctions de contrôle des documents transmis, de tâches de scan à destination de la plateforme et d'archivage des données au sein du dossier physique et local du salarié ;
Assurer la préparation de la paie :
- Réaliser le recueil des éléments variables et la vérification des plannings
- Suivre et mettre à jour les compteurs de récupération
- Réaliser et suivre les demandes de régularisation
Etre garant de la mise à jour et suivi des tableaux de bord :
- Bilan AT (accident du travail)
- Compteurs CP (congés-payés) et récupérations
- Contrôle des paies (Absences non justifiés, taux horaires, etc.)
Participer à la gestion de projets :
- Etude ponctuelle sur les sujets paie/RH (étude de rémunération, NAO, etc.)
- Participation active au déploiement des nouveaux outils SIRH
L'ensemble des missions ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service et de l'entreprise et des évolutions des organisations.
Profil
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Master spécialisé en Ressources Humaines, paie ou contrôle de gestion sociale, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience en paie dans un service de production de la paie.
Une connaissance du secteur de la santé serait une vraie valeur ajoutée.
Doté de réelles capacités d'organisation, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
AVANTAGE HPA :
L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
- Accord d'intéressement et de participation
- Place en crèche
- Un self sur place
- Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Accompagnement dans votre évolution de carrière
- Formations
- Parking sur place, RER B et ligne de bus en face de l'établissement
Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler auprès d'équipes investies et dynamiques, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler !
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Bienvenue chez Ramsay Santé
CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l'hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d'Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d'accueil avec 434 lits dont :
- 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie,
- 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
- 73 lits de soins critiques,
- 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
- 24 postes de dialyse en UDM.
Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d'honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.
La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Antony
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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