Ref Tg RRH Responsable Ressources Humaines H/F CIMEM
Saint-Flour - 15 CDI- 40 000 - 48 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ref TG RRH RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et l'industrie organisé autour de 3 BU : aéronautique et Industries. Chaque BU regroupe plusieurs sociétés réalisant des études et des équipements mécaniques pour la Défense et la maintenance.
Sa BU Aéronautique intègre 4 sociétés (environ 150p) en charge de la conception, de la fabrication et de la maintenance d'équipements aéronautiques et de défense basés en Lozère, Loire et Cher, Isère et le Var.
Missions :
Rapportant au Directeur de la BU et basé au siège de cette dernière à proximité de Saint-Flour en tant que Responsable des Ressources Humaines, votre champ d'activités concernera :
- La gestion d'un personnel en majorité sur le siège de la BU : Enbauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations
- Le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les sociétés : cadres techniciens, ouvriers
- La formation : aspect important avec le recensement des besoins, l'établissement d'un plan annuel, l'organisation, le financement et le suivi.
Un effort particulier concernera la mise en place d'une culture Lean
- L'accompagnement du CSE conformément aux exigences légales et la participation à son fonctionnement
- L'établissement, la gestion du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et l'information du personnel
- La mise en place, l'accompagnement d'accords d'intéressement ou de participation
- La veille législative concernant le droit du travail
Profils :
- Formation : Bac +2 à +5 en ressources humaines
- Expérience minimum de 5 ans en milieu industriel
- Connaissances en droit du travail
- Mise en place d'un SIRH
- Autonome
- Impliqué(e)
- Réactivité
- Culture Terrain
- Excellent relationnel
- Déplacements ponctuels
Contacts : Cabinet CIMEM Réf TG RRH ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Nationalité FRancaise, Culture Terrain, Vécu en MILIEU INDUSTRIEL, Références en FORMATION
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez CIMEM
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
- Saint-Flour - 15
- CDI
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