Poseur de Plan de Travail H/F G69
Genay - 69 CDI- 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ?
Dans le cadre d'un accroissement d'activités nous recherchons un(e) poseur(e) H/F, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.
Vos missions, en bref :
- Gestion de la pose des chantiers chez les clients
- Chargement des chantiers la veille pour le lendemain
- Suivi des instructions
- Relation client
- Inventaire camion et dépôt
Vos atouts pour réussir :
Vous maitrisez la manutention, vous êtes ponctuel, professionnel et vous assurer d'un travail et d'une tenue irréprochable.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom.
Ce que nous offrons :
- Une formation interne encadrée
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des possibilités de développement professionnel
- Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !
Conditions :
CDI de 39h/ semaine.
Salaire : 1600€ net/mois selon expérience.
Date de démarrage : disponible de suite.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de maçonnerie, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Genay - 69
- CDI
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