Monteur-Régleur - Monteuse-Régleuse en Injection H/F Astic Injection Industrielle
Crest - 26 CDI- 2 426 - 2 500 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste :
- Le montage et démontage des outillages
- Le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques
- Les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication
- Le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents.) dans l'ERP
- La maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules
- Les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production
- Les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production
Compétences :
- Lecture de plans
- Matières Plastiques et caractéristiques
- Méthodes de résolution de problèmes
- Mécanique moule
- Programmation robots et pique carotte
- Process injection plastique
- Électricité
- Automatisme
- Hydraulique
- Pneumatique
- Électrotechnique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Monter et régler une installation, une machine, Monter un moule ou un outillage sur un équipement, Réaliser la mise au point des machines et outillages de production, Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Crest - 26
- CDI
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