Chef d'Équipe Travaux Publics H/F Pôle Emploi
Bègles - 33 CDI- 1 802 - 2 355 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
3B&S CONSTRUCTION est une entreprise spécialisée dans les travaux publics, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique.
Nous recherchons un Chef d'équipe motivé et expérimenté pour renforcer notre équipe sur des projets d'envergure.
Missions principales :
Organiser et superviser les chantiers de travaux publics.
Coordonner les équipes sur le terrain et assurer le suivi des opérations quotidiennes.
Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.
Participer à la planification et à la répartition des tâches en collaboration avec la direction.
Assurer le reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché :
Expérience significative dans le secteur des travaux publics, idéalement en tant que Chef d'équipe ou poste similaire.
Maîtrise des techniques de gestion de chantier et des normes de sécurité en vigueur.
Capacité à manager et motiver une équipe, et à prendre des décisions rapidement sur le terrain.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Permis B (voire permis poids lourds selon les spécificités des chantiers) et bonne connaissance des outils bureautiques.
Conditions et avantages :
Rémunération attractive et primes liées aux performances.
Véhicule de fonction et équipements de protection fournis.
Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Modalités de candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à (adresse email de contact) en précisant la référence « Chef d'équipe Travaux Publics » dans l'objet du mail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Bègles - 33
- CDI
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