Agent Technique - Service Batiment H/F Communaute de Communes du Mont des Avalo
Villaines-la-Juhel - 53 CDD- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) Recrute : AGENT TECHNIQUE - SERVICE Bâtiment
Grades : Adjoint Technique, Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de Maîtrise, Agent Maîtrise Principal
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Le responsable d'équipe du secteur bâtiment assure l'encadrement opérationnel des 4 agents de son secteur d'activité (compétences : isolation, peinture, menuiserie, plomberie) en veillant au respect des consignes de sécurité.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Présidente, du Directeur des services techniques, et du Chef du service Bâtiments Intercommunaux
organise les interventions des agents selon les priorités, veille à leur préparation en amont et assure la coordination de l'équipe
- Remonte les informations vers sa hiérarchie (avancement des interventions, dégâts constatés.)
- Effectue un suivi quotidien de l'activité et renseigne sa hiérarchie
- Réalise les devis avec les fournisseurs et travaille en relation avec les prestataires externes
- Remplace le responsable bâtiment en son absence (validation de facture)
- Participe aux astreintes bâtiment (piscine)
- Réalise avec son équipe l'essentiel des interventions techniques d'entretien (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, maçonnerie, carrelage, faïence, peinture)
- Gérer le suivi des consommables, du matériel et l'outillage
MISSIONS ANNEXES :
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies
- Aider occasionnellement l'équipe des travaux communaux dans les tâches relevant de sa compétence
PROFIL :
- BEP ou Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience dans le domaine, débutant accepté
- Expérience dans l'encadrement d'équipe technique avec une aisance managériale souhaitée, débutant accepté
- Culture sécurité, habilitation électrique
- Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels métier serait un +
- Maîtrise de la gestion de planning, d'interventions
- Autonomie dans les activités, suivi et contrôles travaux entreprises privées
- Rigueur dans le suivi
- Disponible, réactif afin de gérer les interventions d'urgence
- Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
- Discrétion professionnelle, réactivité et de confiance
- Permis B obligatoire
- CACES et habilitation électrique
Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Astreinte
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la Prévoyance, Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : le 1er Mai 2025
Ø Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : **.**.**.**.**
Ø Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 23 Avril 2025
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, jusqu'au 11 AVRIL 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 701 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
23 150 € / an 1 929 € / mois 12,72 € / heureEstimation haute
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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