Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F Holdingest
Fort-de-France - 972 CDI- 1 850 - 2 100 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Spécialisée dans la distribution d'équipements de protection individuelle (EPI) pour les professionnels. Notre mission : garantir la sécurité des travailleurs en leur proposant des solutions fiables, innovantes et adaptées à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e), autonome et orienté(e) terrain.
En lien direct avec la direction commerciale, vous serez en charge de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients (secteurs BTP, industrie, collectivités, etc.)
Identifier les besoins en protection individuelle et conseiller les clients sur les solutions adaptées (chaussures de sécurité, gants, casques, vêtements haute visibilité, etc.)
Réaliser les devis, suivre les commandes et assurer le service après-vente
Participer à des salons professionnels et représenter l'entreprise sur le terrain
Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations marché
Profil recherché
Expérience réussie en tant que commercial(e), idéalement dans le domaine de l'EPI ou des fournitures industrielles
Bonnes connaissances techniques ou forte appétence pour les produits techniques
Sens du service client, autonomie, capacité de négociation
Permis B indispensable (déplacements réguliers)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyse des besoins des clients, Gestion de la relation client (CRM), Présentation de produits techniques, Reporting d'activité commerciale, Techniques commerciales, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Évaluer la satisfaction client, Fournir un service client de qualité, Maîtriser les services proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue, Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Fort-de-France - 972
- CDI
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