

Hologarde - Chef de Projet - Gestionnaire de Contrat H/F Groupe ADP
Orly - 94 CDI- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vie des différents contrats d'Hologarde. Vous contribuez activement à la satisfaction de nos clients.
Hologarde contractualise avec des entreprise publiques et privées, principalement dans le domaine de la sécurité (notamment la Lutte Anti Drone) et de la gestion de la mobilité aérienne basse altitude.
En tant que gestionnaire de contrats :
- Vous participerez activement à la rédaction, la révision et la négociation de différents contrats
o Vous travaillerez en collaboration avec toute l'équipe projet d'Hologarde
o Vous garantirez la cohérence de l'ensemble des pièces contractuelles et minimiserez les différents risques
- Juridiques (avec le support de la direction juridique du groupe ADP), les risques
- Financiers et commerciaux.
o Vous serez en charge de la définition du plan d'assurance qualité et de son bon déroulement.
- Vous apporterez les conseils adéquats à l'équipe projet pour assurer la meilleure rentabilité des contrats
- Vous assurerez la bonne exécution du contrat et ensemble des engagements attachés (planning, jalons, livrables...) et exigences clients
o Vous ferez le lien entre les différents acteurs et anticiperez toute dérive.
o Vous établirez un reporting régulier (envers nos clients et envers la direction et les équipes d'Hologarde) et aurez à coeur la pleine et entière satisfaction de nos clients.
- Vos mettrez en place les éléments permettant d'éviter tout litige ou contentieux
- Vous assurez la relation contractuelle avec les différents fournisseurs partenaires des contrats.
Poste soumis à l'astreinte technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +5 type ingénieur ou école de commerce
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent de gestionnaire de contrat.
Compétences nécessaires : Techniques, contractuelles et de négociation
L'appétence sur les activités ou les technologies liées aux drones est un plus.
Vous disposez des qualités personnelles suivantes : Capacités rédactionnelles, grandes qualités relationnelles. Vous êtes diplomate, très organisé et méthodique.
Votre maitrisez parfaitement l'anglais ainsi que les outils du Pack Office.
Vous êtes véhiculé et titulaire du permis B
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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