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Talent Acquisition Manager H/F Cdi Flex'

Grenoble - 38

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Talent Acquisition Manager en CDI.

Rejoignez QUOBLY, le pionnier européen du calcul quantique !

Chez QUOBLY, nous croyons que la technologie quantique façonnera le monde de demain. Notre ambition ? Construire le premier ordinateur quantique universel basé sur des technologies de spin électronique. Basée à Grenoble, au coeur de l'écosystème deep tech européen, notre entreprise réunit des expert-e-s passionné-e-s, déterminé-e-s à repousser les frontières de l'innovation.

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons notre Talent Acquisition Manager (F/H), véritable pilier de notre stratégie RH et ambassadeur-drice de notre culture d'entreprise.

Votre mission

En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle clé dans notre développement : vous attirez, recrutez et intégrez les meilleurs talents pour soutenir notre ambition technologique.

Vos principales responsabilités :

Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers à la signature du contrat.
Déployer une stratégie d'acquisition de talents adaptée à un environnement deep tech : sourcing multicanal, approche directe, cooptation, jobboards spécialisés, relations écoles.
Assurer une expérience candidat fluide, humaine et engageante, tout au long du processus de recrutement.
Développer la marque employeur de QUOBLY : campagnes de communication RH, présence sur les salons, partenariats écoles, contenus sur les réseaux sociaux.
Contribuer activement à notre stratégie de croissance en proposant des innovations dans nos pratiques de recrutement.
Analyser et suivre les KPIs recrutement : temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction des managers et des candidats, etc.
Participer aux projets RH transverses : onboarding, culture d'entreprise, parcours carrières.

Profil recherché

Formation de type Bac +5 en ressources humaines
Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, idéalement dans un environnement tech ou scientifique (start-up, deep tech, industrie high-tech, conseil en ingénierie.).
Maîtrise des techniques de sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, outils ATS, jobboards spécialisés.).
Solide capacité à comprendre des métiers techniques complexes (physique quantique, électronique, ingénierie, software, etc.).
Excellentes qualités relationnelles, esprit de synthèse, sens du service et de l'écoute.
Autonomie, rigueur, agilité et esprit d'initiative.
Anglais professionnel courant.

Pourquoi rejoindre QUOBLY ?

Un projet technologique unique en Europe.
Une équipe multidisciplinaire passionnée et collaborative.
Un environnement stimulant, à la croisée de la science, de l'industrie et de l'innovation.
Des perspectives de développement personnel et professionnel fortes.
Un cadre de travail moderne au coeur de Grenoble, ville d'innovation et de qualité de vie.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut estimé

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Estimation haute

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Talent Acquisition Manager H/F

Cdi Flex'

Grenoble - 38
CDI

Publiée le 25/03/2025 - Réf : 190BFKF

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

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