Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F Direction Interregionale des Services Pe
Creil - 60 CDD- 2 182 - 2 183 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation participent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils concourent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des aux personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, le titulaire du poste est intégré dans une équipe au sein de l'antenne du SPIP de Creil milieu ouvert composée de 11 CPIP, 3 adjoints administratifs, 2 ASE et 1 directrice/directeur pénitentiaire d'insertion et de probation
Le SPIP participe à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux PPSMJ, qu'elles soient incarcérées ou qu'un magistrat ait mandaté le service pour en assurer le suivi en milieu ouvert.
Mission générale :
Le CPIP est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou, par délégation, d'un(e) directeur(rice) pénitentiaire d'insertion et de probation. Il prend en compte la situation sociale et familiale, et les besoins des PPSMJ pour favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il permet le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. Il est une aide à la décision judiciaire par son évaluation, son éclairage et son analyse :
- Il s'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP de l'Oise ;
- Il participe à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou interdépartemental ;
- Il rédige dans l'applicatif APPI des évaluations, des rapports ponctuels, des rapports de fin de détention, des rapports de changements de situation ;
- Il participe aux réunions de service ;
- Il initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en oeuvre ;
- Il participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.
Missions spécifiques en direction des PPSMJ
- Accueil :
La phase d'accueil de la personne sous-main de justice constitue un temps fort de la prise en charge qui reflète l'image d'un service de justice. Pour cela, le CPIP clarifie le cadre de son intervention et de ses missions durant l'ensemble du suivi. Ce temps d'accueil est essentiellement dédié à l'entrée en relation avec la PPSMJ et à la clarification des rôles et règles inhérents à la prise en charge.
- Évaluation :
Le CPIP réalise son évaluation dans une approche collaborative afin de pouvoir favoriser l'entrée en relation, l'adhésion de la personne suivie et le recueil d'éléments qualitatifs permettant de définir un plan d'intervention adapté L'objectif étant ici de définir l'intensité du suivi, les axes et modalités de travail afin de planifier concrètement les perspectives de la prise en charge avec la PPSM) en vue d'une sortie de délinquance.
- Prise en charge :
La prise en charge des PPSMJ peut être individuelle et/ ou collective et s'adapte aux besoins et ressources identifiés. Celle-ci implique la mobilisation d'un réseau partenarial et la fixation d'objectifs adaptés. Ceux-ci doivent favoriser une autonomisation et une responsabilisation de l'intéressé qui est tenu informé des décisions qui le concernent et des risques encourus en cas d'inobservation des normes en vigueur.
La place de la victime dans la prise en charge doit trouver tout son sens par le biais des échanges ou des dispositifs dont il pourrait bénéficier. Le recueil des informations utiles concerne également les victimes et notamment les victimes de violences intrafamiliales dont les coordonnées doivent figurer sur APPI.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Code de procédure pénale, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Justice
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Direction Interregionale des Services Pe
L'administration pénitentiaire relève du ministère de la Justice et constitue un service public destiné à assurer l'exécution des condamnations pénales par la prise en charge des personnes incarcérées ou suivies en milieu ouvert.
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