Référent Emploi et Compétences - Saint-Ouen-Sur-Seine H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au responsable et à son adjoint du service emploi et développement des compétences de la DRH, vous serez en charge d'un portefeuille de directions, pour :
* Suivre les effectifs des directions de votre portefeuille.
* Mettre en ½uvre les procédures de recrutement sur des besoins permanents et non permanents.
* Concevoir, mettre en ½uvre et évaluez des projets de formation intra spécifiques aux besoins des directions de votre portefeuille.
1) Suivre les effectifs :
* Participer à l'accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, l'optimisation des ressources et leur organisation (fiche de poste, note comité social et technique, organigramme, effectifs)
* Élaborer les profils de poste en lien avec les services
* Suivre les effectifs des directions et les mouvements (entrées/sorties/réaffectations) à l'appui d'outils de gestion (logiciel métier, tableaux de bord...)
* Assurer la sécurité juridique des recrutements (précisions d'emploi, délibérations, vacances de poste, support statutaire...)
?
2) Mettre en ½uvre des procédures de recrutement sur les emplois permanents et non permanents de la ville et son CCAS :
* Pilotage et organisation du processus de recrutement.
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
* Prospection des candidats et promotion des emplois auprès de partenaires.
* Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection.
* Organisation et/ou conduite des entretiens de recrutement.
* Suivi de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire...).
* Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d'activités.
3/ Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des projets de formation intra spécifiques aux besoins des directions :
* Analyse de la demande.
* Rédaction de cahier des charges.
* Sélection de prestataires (dont mise en concurrence de prestataire).
* Cadrage pédagogique de la formation avec l'intervenant.
* Évaluation du dispositif.
Le profil recherché
VOUS ?
Votre formation, vos expériences :
* De préférence titulaire du grade d'attaché territorial et d'un diplôme d'enseignement supérieur en RH, vous êtes doté d'une expérience en matière de recrutement dans la fonction publique vous permettant de négocier pour garantir le positionnement RH.
* A ce titre, vous maîtrisez :
? Le cadre juridique statutaire du recrutement.
? La conduite d'entretien de recrutement.
? Les fonctionnalités des logiciels du pack Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), des logiciels métiers (CIRIL, Flatchr).
Votre personnalité :
Vous êtes doté :
* D'un esprit d'analyse et de synthèse.
* D'une aisance rédactionnelle.
* D'une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
* De qualités relationnelles, d'écoute et de négociation.
* D'une solide capacité d'anticipation.
* Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
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