Responsable Paye et Remuneration - Lamentin H/F Fonction publique Territoriale
Le Lamentin - 972 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies.
* Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH)
* Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente
* Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
* Gérer les dossiers administratifs des agents
* Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
* Conseiller et informer les agents sur leur rémunération
* Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
* Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure
* Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
* Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure
* Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés
* Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités
* Rédiger les contrats et avenants
* Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidats
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Mettre en ½uvre les procédures en matière de gestion administrative
- Mettre en ½uvre les processus en matière de rémunération
- Calculer une paie
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel
- Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activités
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Rédiger et s'exprimer à l'oral
- Accueillir une personne, un groupe
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe
- Etre organisé et méthodique
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif
- Adaptabilité
- Respecter les délais
- Discrétion
- Sens aigu de la confidentialité
- Etre autonome
Infos complémentaires
Non renseigné
- Le Lamentin - 972
- CDI
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