Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Fonction publique de l'État
Lot - 46 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi type : FP2GRH06
Vos activités principales
- Instruire, pour les actes de gestion RH, les procédures de gestion administrative courantes et proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents; faire le lien avec les services centraux et régionaux des ressources humaines.
- Alimenter les systèmes d'information RH
- Inscription et suivi des agents auprès de l'organisme de mutuelle du ministère d'affectation.
- Suivre les temps de travail, gérer les absences et le temps de travail des agents, ainsi que le télétravail.
- Assurer les permanences RH à la Direction départementale des territoires (DDT)
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite, ainsi que les employeurs de proximité et les partenaires institutionnels.
- Suivre les campagnes de mobilité de printemps et les fils de l'eau
- Suivre la campagne des entretiens professionnels sur Estève
- Assurer la suppléance de la gestion RH de la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) lors des absences.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le service RH assure la gestion des ressources humaines, la formation, l'action sociale et le dialogue social du périmètre ATE.
Composition et effectifs du service :
Le service est composé à ce jour de 9 agents : 2A, 4B et 3C
Une cheffe du service RH A
Un adjoint à la chef de service et chef du pôle Carrières A
Une responsable du pôle formation et dialogue social B+
Une responsable du pôle Action sociale B+
4 agents au Pôle Carrières (1B+, 3C)
Un renfort gestionnaire en catégorie B
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du pôle Carrières
N+2 : Cheffe du service RH
Liaisons fonctionnelles :
- Les services de l'administration territoriale de l'État dans le Lot (préfecture /SGCD et DDI)
- Les services régionaux et nationaux des différents ministères
Qui contacter :
LLONCH Céline : Cheffe du service des ressources humaines
BRUERE Philippe : Adjoint à la cheffe du service ressources humaines et chef du pôle carrières.
Email : ****@****.**
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaissance de l'environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques et application de la réglementation : Maîtrise
Compétence en bureautique et outils collaboratifs : Maîtrise
Compétences rédactionnelles : Maîtrise
Expression orale : Maîtrise
Esprit de synthèse et capacité d'analyse et d'organisation : Maîtrise
Savoir-faire
Organiser : Pratique
Anticiper : Pratique
Mettre en oeuvre une procédure : Pratique
Rédiger un acte juridique : Pratique
Prioriser : Pratique
Savoir-être
Sens des relations humaines : Maîtrise
Sens de la pédagogie : Maîtrise
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l'initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maîtrise
Réactivité et capacité d'adaptation : Maîtrise
Infos complémentaires
Non renseigné
- Lot - 46
- CDI
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