Responsable Prevention de la Sante et Qualite de Vie au Travail - Lamentin H/F Fonction publique Territoriale
Le Lamentin - 972 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A ssiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition,
la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques
professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o972250217001246-responsable-prevention-sante-qualite-vie-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1 - Formations :
* Formation complémentaire en droit du travail, management des organisations publiques ou ingénierie de la prévention appréciée.
* Certifications en management de la sécurité (type IOSH, NEBOSH, ou équivalent français) seraient un plus.
2. Expériences :
* Expérience en gestion de projet en prévention des risques et en animation de dispositifs de santé et sécurité au travail.
* Expérience dans la gestion de crise, l'analyse d'accidents et la mise en ½uvre d'actions correctives.
3. Compétences Techniques :
* Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail, notamment dans la fonction publique territoriale.
* Capacité à élaborer et mettre à jour le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels).
* Connaissance des protocoles de prévention, d'ergonomie et de gestion des AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles).
* Compétences en veille réglementaire et analyse des normes de sécurité.
* Capacité à mettre en ½uvre des audits et diagnostics sécurité.
* Bonne maîtrise des outils de pilotage et reporting (indicateurs, tableaux de bord).
* Connaissance des acteurs de la prévention (CARSAT, INRS, CNFPT, inspection du travail...).
4. Compétences Managériales et Relationnelles :
* Capacité d'animation et de coordination avec les différents services de la collectivité.
* Aisance en communication et pédagogie pour sensibiliser les agents aux enjeux de la prévention.
* Aptitude au dialogue social et à la gestion des relations avec les représentants du personnel (CHSCT/CST).
* Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour des actions de prévention.
* Réactivité et gestion du stress face aux situations d'urgence et de crise.
5. Qualités Personnelles :
* Rigueur et méthode dans le suivi des actions et la mise en conformité réglementaire.
* Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier et anticiper les risques.
* Autonomie et force de proposition pour élaborer des plans d'actions adaptés.
* Sens des responsabilités et capacité à prioriser les actions selon les enjeux.
Infos complémentaires
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