Adjoint à la Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées H/F Fonction publique Territoriale
Nanterre - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant qu'Adjoint(e) à la Directrice de la MDPH, vous serez un acteur clé du pilotage et du bon fonctionnement de l'institution. Vous accompagnerez la Directrice dans la gestion des activités quotidiennes, le management des équipes et l'accompagnement au changement.
Membre du comité de direction, vous participerez activement à la définition et à la mise en ½uvre des stratégies de la MDPH. Vous veillerez à garantir une qualité de service optimale pour les usagers et usagères.
Seconder la Directrice dans la gestion et le pilotage des activités
- Assurer l'intérim de la Directrice en son absence, avec un rôle d'encadrement hiérarchique.
- Superviser la répartition des charges de travail et suivre la réalisation des objectifs.
- Contribuer à la gestion optimale des ressources humaines, budgétaires et logistiques.
- Favoriser le développement des compétences des équipes.
Piloter la qualité et l'efficacité organisationnelle
- Mettre en place des processus d'amélioration continue et de démarche qualité.
- Développer des indicateurs de suivi d'activité pour mesurer les performances.
- Garantir l'équité de traitement des usagers et optimiser les délais de traitement des dossiers.
Conduire et accompagner le changement
- Animer les projets stratégiques en lien avec les objectifs institutionnels.
- Promouvoir une culture d'efficacité opérationnelle au sein des équipes.
- Participer à l'adaptation des services face aux évolutions réglementaires et sociétales.
Représentation et partenariat
- Représenter la MDPH auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux.
- Assurer une communication fluide et constructive avec l'ensemble des acteurs du secteur.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II en sciences sociales, gestion publique ou secteur médico-social.
- Vous disposez d'une expérience confirmée qui vous a permis de maîtriser le cadre juridique et administratif du secteur médico-social, plus particulièrement la réglementation et de ses évolutions en matière de handicap.
- Bonnes connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques de l'autonomie et du handicap
- Expérience avérée en management d'équipe et conduite de projets.
- Capacité à accompagner le changement et à structurer des démarches qualité.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation pour formuler des propositions claires et impactantes.
- Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à animer des réunions et à préparer des arbitrages budgétaires.
Infos complémentaires
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Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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