Dgt-Dsi - Chef Adjoint au Pôle Développement H/F Direction générale du Trésor (DGT)
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la chef(fe) adjointe) du pôle développement travaille en collaboration avec le chef de pôle et se voit confier les missions suivantes dans un environnement agile :
- Pilotage de l'activité des développeurs et des administrateurs de solution,
- Pilotage des activités de support applicatif niveau 3,
- Coordination avec les équipes et les acteurs des projets, notamment participation aux équipes projet en tant que scrum master,
- Reporting de l'activité auprès de la hiérarchie.
Il/elle garantit que les choix techniques de design applicatifs respectent :
- Les contraintes de sécurité et d'infrastructure.
- La politique du DSI relative à l'urbanisme du système d'information.
Enfin, dans un rôle de chef de projet de maîtrise d'oeuvre NSIC, le/la responsable définit, met en oeuvre et conduit les projets applicatifs depuis leurs conception jusqu'à leur réception (qu'ils soient développés en interne ou en externe) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Principales activités
- Animation
- Pilotage
- Encadrement
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Gestion de procédures
- Coordination
- Veille
Relations fonctionnelles
- Les autres services de la direction
- Lesservices déconcentrés
- D'autres ministères
Principaux interlocuteurs : Equipe de développement, maîtrise d'ouvrage, utilisateurs
Exemple de dossiers traités ou à venir :
Scrum master du projet de développement de la plateforme IEF.
Mise en place des processus d'administration de solution.
Le profil recherché
Profil recherché : Bac +2/4 et 7/8 ans expérience
ou Bac +5 et 3/4 ans d'expérience
Technologie :
- Team Foundation Server (version 2015 ou supérieure) ou Azure DEVOPS
- Administration et Gestion de projets via TFS ou Azure DEVOPS
- Build et Release automatisé (ALM TFS/Azure DEVOPS)
- Git (Contrôle de versions décentralisé)
- Sécurisation des applications Web avec IIS et.NET
- Personnalisation et Conception avec SharePoint 2016 ou supérieur
- Personnalisation et Conception de Solutions avec Dynamics CRM
- Visual Studio (2017 ou supérieur) et Visual Studio Code
- Développement Web avec ASP.NET (MVC, WebAPI et.NET Core) en C#
- Développement Web avec HTML5, CSS3 et JavaScript
- SQL Server (version 2016)
- Sécurité, Authentification, AD-FS, Claims
- WebForms et VB.NET (Maintenance du code « Legacy »)
Méthodologie :
- Méthode Agile (Scrum, eXtreme Programming, Lean)
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Scrum Master
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Product Owner
- Intégration continue et Déploiement automatique
- Autres méthodes de gestion de projets (PRINCE2, CMMI, etc.)
- Méthodes DEVOPS (ou similaire)
- Tests automatisés (dont tests unitaires et tests d'intégration)
Savoir :
- Méthodes, normes et outils de développement
- Conception, modélisation, assurance qualité
- Algorithmique, langages de programmation
- Ergonomie et interfaces homme-machine
- Connaissance du marché de l'offre des progiciels, des types d'infrastructures et d'architecture
Savoir faire :
- Comprendre et savoir traduire des cahiers des charges en solution technique et codes sources logiciels
- Mettre en oeuvre l'intégration de logiciels, l'interopérabilité de services
- Concevoir et modéliser des applications
- Dimensionner et évaluer une architecture logicielle et technique au regard d'exigences de disponibilité et de performances
- Maîtriser les techniques de développement, d'élaboration de jeux d'essais et de tests
Savoir être :
- Autonomie dans le travail
- Rigueur de l'analyse et capacité d'anticipation
- Réactivité et fiabilité
- Sens de l'écoute
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris - 75
- CDI
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