Actuaire S2 Prévoyance Santé H/F AXA en France
Marseille - 13 CDD- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction Actuariat, l'équipe Solvabilité 2 Prévoyance et santé est responsable de la production des indicateurs de rentabilité et de solvabilité sur le périmètre Prévoyance, santé et dépendance d'AXA France Vie. Elle est également responsable de la modélisation intégrée dans l'outil de projection actuariel servant aux calculs de la valeur du portefeuille, des best estimates liabilities ainsi que du capital économique requis dans l'environnement Solvabilité 2.
L'ensemble de ces travaux fait l'objet d'audits réguliers de l'ACPR, des auditeurs externes, des équipes Groupe (GRM / IMR) qui conduisent à des plans d'actions de remédiation.
Le cadre réglementaire Solvabilité 2 est particulièrement exigeant, en termes de besoins de calculs, modélisation et reporting. Il a entraîné un besoin d'adaptation des outils et une très grande implication des équipes pour mener à bien l'ensemble des travaux liés à ce changement réglementaire. La production de l'ensemble du reporting réglementaire Solvabilité 2 est effectuée chaque trimestre.
Vos missions :
- Suivi de la performance d'AXA France au travers des indicateurs EOF / STEC / NBV IFRS 17 / SII Return, en particulier sur le périmètre Vie des Assurances Prévoyance, Santé et Dépendance Individuelles ;
- Calcul des Best Estimate Liabilities (BEL) sur son périmètre ;
- Maintenance et développement des modèles de projection dédiés dans l'environnement Solvabilité II.
L'ensemble des indicateurs calculés sont utilisés pour la communication financière du Groupe.
Ses principaux interlocuteurs sont :
- En interne des Directions actuarielles : les membres de l'équipe Prévoyance et santé Solvabilité 2 (8 personnes), ainsi que les membres des équipes dédiées aux engagements sociaux et IFRS 17.
- En externe : l'équipe Actuariat PBRC Groupe, la Direction comptable, la Direction de Marché, le Risk Management, le Contrôle de Gestion, les Auditeurs internes (équipe IFC) et externes (CAC), l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).
La date de prise de poste souhaitée est septembre 2025
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
Le profil recherché
Compétences techniques recherchées :
- De formation actuariat, avec 1/2 ans d'expérience, idéalement en prévoyance et santé ;
- Maîtriser les techniques actuarielles et la modélisation ;
- Maîtriser les outils micro-informatiques et certains langages de programmation (Python, VBA, C++) ;
- Une pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable.
Compétences relationnelles recherchées :
- Capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets techniques complexes ;
- Esprit d'équipe, capacité à partager ses connaissances ;
- Être fiable, polyvalent et autonome.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
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Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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