Metteur au Point CVC H/F Nextep HR
Orléans - 45 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, un(e) Metteur(euse) au point CVC.
Vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des installations CVC ?
Vous contribuez à la mise en service, au réglage et à la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Vos missions principales seront :
- Assurer la mise en service des équipements CVC dans les secteurs tertiaire et industriel (chaufferies, systèmes de ventilation, désenfumage)
- Effectuer les réglages et mesures des débits hydrauliques et aérauliques
- Travailler en étroite collaboration avec les automaticiens pour garantir l'intégration et le bon fonctionnement des systèmes automatisés
- Optimiser les paramètres de fonctionnement pour améliorer la performance et l'efficacité énergétique
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements en se basant sur les plans et schémas
- Réaliser des diagnostics et expertises techniques pour identifier les éventuels dysfonctionnements
- Effectuer les opérations de maintenance et de dépannage nécessaires
- Travailler en synergie avec les différentes équipes pour une intégration optimale des systèmes
- Rédiger des rapports techniques détaillant les interventions et les performances des équipements
- Former les utilisateurs à l'exploitation des systèmes
- Documenter les procédures et réglages pour assurer la traçabilité
Le profil recherché
Vous disposez :
- D'une formation dans le domaine du Génie Thermique ou d'une solide expérience en maintenance CVC
- D'une expérience similaire
- Du permis B
Localisation : Orléans et son Agglomération (45)
Rémunération : A partir de 30 000EUR brute annuelle sur 12,3 mois
Base horaires : 35h
Avantages : Intéressement participation
Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec Aurélie MERIAU, Chargée de Recrutement chez Nextep HR,
- Un entretien téléphonique ou visio avec le client (service RH)
- Un second entretien avec le Responsable d'agence
- Une validation puis intégration !
Si cette offre resonne pour vous, n'hésitez plus et postulez !
L'entreprise
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Infos complémentaires
Intéressement participation
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