Responsable d'Animation d'Accueil de Loisirs H/F Ifac Normandie
Le Havre - 76 CDD- 14,24 € / heure
- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des
particularités locales et des acteurs locaux,
Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes
d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires
au bon fonctionnement de l'accueil du public,
Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences,
remplacements, événements exceptionnels...),
Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités...) tout
respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études
quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des
dépenses et recettes réalisées...),
Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne
marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'
Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires
(congés, arrêts maladie, modifications de planning...),
Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,
Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions
légales.
Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics
confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information...),
Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'lfac,
Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,
Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres
au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),
Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles...),
Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à
disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des
programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription),
Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche
pédagogique et les aspects pratiques,
Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
- Le Havre - 76
- CDD
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