Vendeur·se en Apprentissage H/F Healthy Corner
Saint-Pierre - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste de vendeur/se en apprentissage sur Saint Pierre Les Casernes.
35h/semaine (possibilité d'heures supplémentaires rémunérées)
1 a 2 jours de repos par semaine
Travail en semaine et en weekend
Amplitude horaire de 8h a 21h - travail a peu près 6h par jour (soit le matin soit l'après-midi)
Salaire en fonction de l'âge de l'apprenti + prime de repas
Tâches :
- Préparation et entretien de son plan de travail
- Nettoyage du lieu de travail
- Préparation et service de boissons chaudes et froides ainsi que de glaces au yaourt
- Vente au poids de fruits secs et déshydratés
- Établir une liste de réassort en fonction des stocks
- Nettoyage d'une machine a glace
- Clôturer une caisse
Nous recherchons une personne soigneuse, appliquée et impliquée. La ponctualité et le sérieux sont très important pour nous.
Si vous êtes feignants ne postulez pas. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui pourra être proactif sur le lieu de travail.
L'hygiène et la présentation sont également très importantes pour nous.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueil et service au comptoir, Nettoyage de surfaces en cuisine, Organisation de l'espace de travail, Préparation de boissons non alcoolisées, Règles de tenue de caisse, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Utilisation de caisse enregistreuse, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Procéder à l'encaissement, Répondre aux attentes d'un client, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Saint-Pierre - 974
- Alternance
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