Animateur Pôle Ressources Handicap H/F Association Departementale des Francas d
Épinal - 88 CDI- 2 161 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.
Missions :
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88
Compétences :
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation
Expériences et formations :
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires
Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B
Positionnement du poste :
Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel)
Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Assurer la gestion administrative d'une activité, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Épinal - 88
- CDI
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