Chef de Projet Digital H/F Yotta
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, cette scale-up tech en forte croissance recherche un(e) Chef(fe) de projet digital pour piloter ses projets digitaux, maîtriser les règles métiers et contribuer à la performance globale de l'entreprise.
Vos principales missions :
Traduction du besoin et faisabilité :
- Recueillir les besoins des équipes internes (marketing, finance, commercial) et des utilisateurs externes (prospects, clients), et les formaliser sous forme de leviers business et d'Expression de Besoins Détaillée (EDBD).
- Participer à la conception de nouveaux projets ou fonctionnalités
- Recueillir et documenter les règles métiers exprimées par les référents internes
- Produire et maintenir la documentation projet (cahier des charges, flow charts, modes opératoires, etc.).
Souveraineté fonctionnelle
- :Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles pour guider les équipes techniques (projets digitaux marketing & commerce).
- Concevoir des maquettes fonctionnelles / wireframes orientés business
- Assurer le recettage des livrables avant mise en production
Animation et pilotage :
- Animer les instances projets : workshops, kick-offs, daily/weekly meetings et comités de pilotage
- Accompagner et répondre aux questions des parties prenantes internes et externes.
Le profil recherché
- 7 ans d'expérience minimum en gestion de projets dans un environnement business-driven et en forte croissance.
- Expérience au sein d'équipes pluridisciplinaires (CX, UI, growth, data, dev front & back...)
- À l'aise avec l'Agile et la formalisation documentaire après des échanges variés (ateliers ou informels).
- Orienté(e) performance avec un goût prononcé pour les défis techniques et business.
- Forte culture data et prise de décision basée sur des indicateurs quantitatifs.
- Sens de l'innovation, pragmatique et capable de privilégier la création de valeur business avant tout.
- Team player, communicant(e) et curieux(se) d'évoluer dans un cadre multiculturel
L'entreprise
Scale-up tech fondée en 2014, cette entreprise propose une solution brevetée de téléphonie dématérialisée, adoptée par plus d'1 million d'utilisateurs dans plus de 70 pays, portée par une équipe internationale et une croissance à deux chiffres.
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