Chargé·e de Ressources Humaines Généraliste H/F Saprena
Bouaye - 44 CDISuper recruteur
- 35 000 - 37 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service Ressources Humaines notre futur.e Chargé.e de Ressources Humaines généraliste.
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !
La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/SIRH et le pôle Développement RH, c'est donc une équipe de 13 personnes que vous intégrerez !
Vous serez rattaché.e à la Responsable du Développement des Ressources Humaines, au sein d'un pôle composé de 2 Chargé.es de Ressources Humaines et d'une Chargée de Formation.
En tant que Chargé.e RH généraliste, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en leur apportant votre support et vos conseils sur les sujets RH (recrutement, développement professionnel, droit du travail...) et vous assurez le suivi et la gestion administrative de ces activités.
Vous avez en charge un portefeuille d'environ 170 collaborateurs des activités Espaces Verts et Logistique, vous êtes leur interlocuteur privilégié afin d'assurer l'application de la politique RH. Cette proximité vous permet d'être relais sur les problématiques rencontrées sur le terrain.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Développement RH
- Gestion du process de recrutement de A à Z, du recueil de besoins auprès des responsables jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.
- Accueil des nouveaux arrivants et planification de leurs parcours d'intégration avec les équipes
- Gestion des mobilités internes
Gestion des relations individuelles de travail
- Suivi des contrats (échéances, avenants...)
- Suivi des périodes d'essai
- Gestion des suivis individuels et des déclarations réglementaires : visites médicales, déclaration d'accident du travail...
- Préparation et suivi des dossiers d'inaptitude et des dossiers disciplinaires
Gestion de divers projets RH
- Assurer un reporting régulier de vos activités (manager, indicateurs RH)
- Contribution au développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire de Loire Atlantique : partenariats avec les écoles, les partenaires emplois, participation à des jobdatings
- Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux
Afin d'assurer un accompagnement de proximité, des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération Nantaise et Nazairienne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation niveau Bac +4 /5 spécialisé en Ressources Humaines et/ou droit social et avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, une expérience dans le milieu de l'industrie serait un plus.
Vous êtes rompu aux processus en droit du travail (gestion des procédures disciplinaires et d'inaptitude) et maîtrisez la bureautique (Pack Office) dont Excel (tableaux croisés dynamiques + indicateurs).
Les missions du poste étant généralistes, nous recherchons une personne polyvalente, qui saura s'adapter aux différents sujets abordés. Par ailleurs, la rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste afin d'assurer la gestion administrative du personnel et les suivis qui en découlent.
Afin de maintenir un lien de proximité avec les salariés, nous recherchons une personne reconnue pour ses qualités relationnelles, notamment d'écoute, de pédagogie et pour son esprit d'équipe.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Politique de mobilité interne
-
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
-
Adaptation des postes de travail (handicap)
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
-
Service social, aides au logement et aux transports
-
Titres restaurant
-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)
Bienvenue chez Saprena
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Téléphone et pc portable
- Offres CSE...
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