Agent en Logistique H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à Chaponnay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

L'opérateur logistique peut être amené à effectuer les tâches suivantes, dans le respect des procédures et modes opératoires :
- Réception des colis
- Mettre les colis sur les palettes
- Filmage des palettes

II devra également :
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des procédures qualité, des BPD et BPF
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des procédures sécurité

Poste polyvalent
CACES 5 obligatoire

Horaires en alternance : 08h00-16h00 et/ou 06h00-14h00 du lundi au vendredi (amplitude horaire de 07h00 à 16h00).
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,33 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,92€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- TR 8,6

Profil recherché
- Ok TCL si vers Vénissieux (ligne 112, une demi heure de Vénissieux)
- Préparation de colis complet -> CACES 1 et vocale
- Grande rigueur, polyvalence, pas de port de charges lourdes
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.