Juriste au Centre de Retention Administrative de Strasbourg - Geispolsheim H/F Groupe SOS
Geispolsheim - 67 CDI- 2 257 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
PRESENTATION DE L'EQUIPE :
L'équipe juridique du centre de rétention administrative de Geispolsheim (Strasbourg) est composée :
- D'une responsable du pôle juridique
- D'une coordinatrice de l'équipe de juristes
- De deux juristes jusqu'à présent - cette offre permettra de porter l'équipe à trois juristes.
L'intervention dans le centre de rétention est quotidienne, du lundi au samedi.
Le ou la juriste est ainsi amené.e à tenir les permanences juridiques du samedi une fois toutes les trois semaines. Suite à cette permanence le samedi, une journée de récupération est prévue le lundi suivant.
MISSIONS :
Les missions principales de l'Assfam dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public avec le Ministère de l'intérieur, sont :
- L'information auprès des personnes retenues de leurs droits et des procédures
- L'aide à l'exercice effectif des droits des personnes retenues.
Le ou la juriste en centre de rétention administrative répond à ces deux missions principales à travers les actions suivantes :
- Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique
- Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures leur incombant
- Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires aux procédures
- Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaire (Juge des libertés et de la détention, Cour d'appel) et administrative (Tribunal administratif, Cour Européenne des droits de l'homme)
- Aider à la rédaction des demandes d'asile des personnes retenues
- Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans les centres de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de l'OFII.
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc.
- Faire remonter les informations à la coordinatrice de l'équipe et à la responsable du pôle juridique.
Le ou la juriste peut également être amené.e à participer aux actions suivantes :
- Veille et recherches juridiques
- Mise à jour des trames juridiques
- Rédaction de requêtes juridiques complexes
- Mise à jour régulière de la base de données
- Participation à la rédaction du rapport annuel inter-associatif
- Soutien aux tâches quotidiennes des autres juristes dans les centres de rétention.
- Formation de nouveaux juristes
Des formations et des réunions d'équipe sont prévues tout au long de l'année.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme supérieur niveau I.
Expérience auprès de personnes vulnérables et/ou privées de liberté.
Compétences :
Travailler en équipe.
Connaissances en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers.
Connaissance de l'anglais et/ou autre langue.
Travailler dans un contexte de privation de liberté et d'urgence.
Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir prioriser les tâches et les informations.
Sélectionner et synthétiser les données à communiquer à la coordinatrice et à la responsable du pôle juridique.
Avoir une capacité organisationnelle.
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à la responsable du service rétention, Madame Mathilde BUFFIERE : ****@****.**. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : 2257€ bruts/mois + Segur
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