Ambassadeur de Marque H/F Kaptiv

Détail du poste

Sur le poste d'Ambassadeur de marque, vous êtes en charge de la promotion des produits en interne et en externe principalement sur le secteur HGD et GD. En transverse, vous collaborez entre autres avec le service marketing et le Directeur des ventes :
Mission stratégique
- Identifier les pistes de développement pouvant générer un accroissement du CA
- Créer et proposer des offres impactantes au quotidien
- Développer le réseau et instaurer des relations en direct avec les clients
- Gérer en étroite collaboration avec les Directeurs de ventes l'activité vins et spiritueux (sélection, techniques, millésime, suivi de stock)
- Réaliser des reportings pour la Direction de ventes et la Direction marketing
- Représentation des marques sur les événements (vinocité, foire aux vins)
Mission de développement pédagogique
- Mise en place de supports d'explications produits et de formation pour les clients et les équipes de vente en interne ainsi que les prestataires
- Création d'un catalogue d'expérience et formation des équipes terrains et clients (activités en oenologie, wine diner, dégustations, tendance consommations, création de cocktails...)
- Accompagnement des collaborateurs dans la sélection de vins et mise en place des cartes HGD mais également en GD grâce au positionnement des gammes en magasin.

- De formation commerciale supérieure niveau Bac +3/+5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie.
- La culture et la pratique du CHR ainsi que de la GD seront fortement appréciées
- Compétences en études de marché (consommateurs, concurrents, performances, produits, etc.) ainsi qu'une expertise en sommellerie
- Votre excellent relationnel, votre esprit d'initiative et vos bonnes capacités d'analyses feront la différence !
#AGRO
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.