Travailleur Social Ville de Paris H/F Croix-Rouge française
Créteil - 94 CDI- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
FINALITÉ :
Garantir un suivi social auprès des ménages hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.
CADRE d'INTERVENTION :
Le Travailleur Social :
- Il assure le suivi social de 38 ménages pris en charge par la ville de Paris et hébergés à l'hôtel sur l'Ile de France.
- Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel.
MISSIONS :
- Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage.
- Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le travailleur social, définir avec le ménage des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif d'hébergement à l'hôtel.
- Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes.
- Mettre en oeuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales...)
- Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
- Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l'évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquate en accord avec le ménage.
- Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des critères de vulnérabilité.
- Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
- Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.
- Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante...
- Collaborer avec les référents violences conjugales, la coordinatrice protection de l'Enfance et la Psychologue sur les situations spécifiques.
- Favoriser le lien social par l'intermédiaire d'actions collectives en matière de loisirs ou activités culturelles en collaboration avec la coordinatrice partenariats et actions collectives
- Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPÉTENCES TRANSVERSES :
- Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
- Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPÉTENCES MÉTIER :
- Observation, analyse et fait des préconisations
- Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
- Rédaction d'écrits professionnels
- Connaissance des dispositifs de droits sociaux
- Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
- Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO.
- Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de Gmail.
- Techniques d'entretien
Diplôme REQUIS :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
- Ou/ Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Ou équivalent
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagéeet porteuse devaleurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient dedivers avantagestels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Avril 2025
Informations pratiques liées au poste
Déplacement sur l'ensemble du territoire Francilien, voiture de service.
Ségur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
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