Alternance Développeur Fullstack C# & React H/F Cegid
Lyon 9e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe et participez à l'évolution de Y2, notre application de gestion des ventes en magasins. Y2 se compose d'un Back Office (gestion et paramétrage) et d'un Front Office (vente en magasin et omnicanal), enrichis par des WebApps offrant une expérience UX/UI optimisée.
Notre stack technologique inclut :
- Back Office : majoritairement développé en Delphi
- Front Office : en cours de réécriture en React
- API : GraphQL et REST, avec une migration progressive vers C#
Nous cherchons un alternant motivé pour contribuer à cette transformation technologique !
En tant que Développeur, vous allez :
- Développer notre Front-end en React.
- Participer à des cérémonies de la méthodologie SAFe.
- Contribuer à l'évolution des API métiers en C#.
- Renforcer les interactions entre Back et Front pour les WebApps React.
- Établir le Projet de Fin d'Études (PFE) en lien avec nos solutions retail.
- Maintenir et optimiser les WebApps développées les années précédentes (20% du temps).
Le profil recherché
- Vous préparez une formation de type Bac +3/4 en informatique avec spécialisation en développement logiciel.
- Vous disposez de connaissances en JavaScript et React.
- Vous avez un intérêt pour les méthodologies Agile (SAFe).
- Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.
Bienvenue chez Cegid
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages
- Lyon 9e - 69
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