Alternance - Chargé de Communication Interne H/F Weldom S.A
Breuil-le-Sec - 60 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
TES MISSIONS
Au sein de l'enjeu Développement Humain, tu contribues à des projets pilotés par l'équipe autour des sujets liés à la communication interne et à la marque employeur. Tu interviens également en soutien auprès des collaborateurs dans leur besoin en communication au quotidien.
Tes principales missions seront les suivantes :
- Co-construction de la stratégie de communication interne et marque employeur;
- Organisation des événements internes de l'entreprise;
- Programmation et réalisation de la communication interne;
- Elaboration de contenu, supports et outils de communication;
- Animation de certains réseaux sociaux (LinkedIn notamment);
- Participation aux projets transverses.
TON PROFIL
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +4 à 5 en Communication. Ton esprit d'équipe et ta capacité à travailler en mode collaboratif te permettront de mener à bien tes missions.
Tu as envie d'apprendre et sais faire preuve de curiosité pour approfondir un sujet et apporter des idées nouvelles. Tu es créatif/ve, innovant(e), avec une forte appétence pour la communication. On te reconnaît pour ton aisance relationnelle au sein de ton écosystème ?
Processus de recrutement :
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ta future manager, Elodie
Conditions du poste :
- Type de contrat : Apprentissage, sur 2 ans
- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie
Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !
Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/
WELDOM s'engage pour plus de diversité et d'inclusion.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Lorsque l'on reçoit ta candidature, nous devons prendre le temps de l'étudier.
-
Une fois ta candidature retenue, on te propose un échange téléphonique .
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Ensuite, si tu souhaites poursuivre et nous aussi, c'est le moment de se rencontrer !
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Une fois les entretiens réalisés, nous prenons une décision.
Raisons de nous rejoindre
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L'utilité comme ambition clé
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Une entreprise qui cartonne…
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| … dans un groupe (Adeo) qui envoie du bois !
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Des palettes d'opportunités
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Des femmes et des hommes soudés
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Des engagements fondateurs
Bienvenue chez Weldom S.A
Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
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