Ingénieur Amélioration Continue H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'ingénieur amélioration continue H/F

Notre futur collaborateur combinera expertise technique et leadership, apportant une valeur ajoutée à la fois sur le plan opérationnel et managérial.

Missions :
- Diriger l'équipe techniquement, comprendre les échanges et relayer les demandes du manager
- Organiser et piloter les revues techniques mensuelles avec le client
- Préparer le suivi de la facturation mensuelle de la prestation du client
- Être garant de la mise à jour et tenu des plans d'implantation de l'usine
- Piloter l'intégration de bout en bout : gestion des accès, une montée en compétences rapide et une mise en relation efficace avec les experts de l'équipe
- Valider les frais : note de frais, pointages, administratif, ordre de fabrication

Profil :
- De formation Bac +5 avec une dominante Mécanique
- Vous avez minimum 3 années d'expériences en aéronautique ou automobile.
- Vous disposez d'un niveau intermédiaire en anglas
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise d'un logiciel de CAO serait un atout

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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