Formateur·trice Gestionnaire de Paie et Comptable Assistant H/F Agence Nationale pour la Formation Profe
Creil - 60 CDD- 30 000 - 32 000 € / an
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions : Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales :
En tant que formateur, vous serez chargé de :
- Animer des formations en présentiel et à distance.
- Accompagner et évaluer la progression des stagiaires.
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques.
- Assurer une veille technique et pédagogique.
- Présenter l'offre de services et détecter les besoins des entreprises partenaires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements.
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation.
- Connaissance des dispositifs de certification et d'évaluation.
- Compétences en gestion administrative et suivi des dossiers.
- Aptitude à accompagner différents publics.
- Compétences en gestion de la paie et comptabilité.
- Sens du travail en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
Profil attendu :
- Formation : Bac +3/5 en RH, gestion sociale, droit, avec spécialisation en paie.
- Expérience :
5 ans en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou spécialisé en paie.
Ou 10 ans d'expérience par assimilation.
Expérience à l'AFPA prise en compte pour les candidats internes.
Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Creil - 60
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Gestionnaire de paie
- Job Ressources Humaines
- Job Beauvais
- Job Compiègne
- Job Crépy-en-Valois
- Job Noyon
- Job Hermes
- Job Chambly
- Job Chantilly
- Job Senlis
- Job Clermont
- Job Pont-Sainte-Maxence
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Assistant RH
- Job Responsable de ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire de paie
- Entreprises Creil
- Job Rémunération
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Animateur
- Job Fonction publique Creil
- Job Collectivités Creil
- Job Fonction publique territoriale Creil
- Job Cdd Creil
- Job Rh Creil
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}