Chargé·e de Diffusion et Production H/F Theatre des Trois Clous
Tours - 37 CDI- 1 991,44 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
En 2020, après plusieurs années de vie côté à côte et de coopération ponctuelle, le Théâtre des Trois Clous et Möbius-Band choisissait de créer un poste mutualisé. Occupé depuis presque 6 années par la même personne, celle-ci a choisi de voguer vers d'autres horizons et nous sommes donc à la recherche d'un nouveau collaborateur h/f pour prendre sa suite et participer au développement des projets portés par les deux compagnies.
Passionnées par les écritures et les formes théâtrales contemporaines, Möbius-Band et le Théâtre des Trois Clous sur l'impulsion de leurs metteur-es en scène associé-es - Pauline Bourse et Steve Brohon, cherchent à les valoriser et à les diffuser auprès d'un large public. Les deux compagnies s'attachent à construire des espaces de dialogue et à participer à la réflexion sur la société contemporaine.
A elles deux, ce sont par saison : une cinquantaine de personnes (bureau, équipes artistique, technique, administrative, collaborations externes régulières), 9 spectacles actuellement en diffusion, 45 représentations en moyenne, 9 ateliers hebdomadaires, de nombreuses actions culturelles, une diffusion régionale et nationale large qui, selon les projets, touche différents réseaux (salles labellisées, théâtres conventionnés, lieux non dédiés.).
Elles créent régulièrement de nouveaux spectacles : Möbius-Band vient de présenter les premières de son adaptation de « Comme il vous plaira » de W. Shakespeare ; Le Théâtre des Trois Clous prépare « Fiesta » de G. Soublin à horizon 2026.
MISSIONS :
En lien étroit avec les porteurs de projet et les équipes, le chargé h/f de diffusion et production aura pour missions :
Développer la diffusion des spectacles et des actions culturelles liées aux spectacles :
- Gestion de la base de données diffusion
- Repérage et prise de contact avec les structures ressources et les partenaires
- Prospection et négociation sur les différents réseaux cibles selon les projets artistiques développés
- Construire la stratégie de diffusion, en lien avec les équipes
- Participation à des événements de promotion et rencontres professionnelles
- Développement de l'offre sur la plateforme Pass Culture
En réaliser le suivi opérationnel :
- Elaboration des devis, rédaction des contrats de cession, émission des factures correspondantes
- Organisation logistique des tournées et des actions culturelles liées
- Transmission des informations de paie
- Réaliser le suivi budgétaire des ventes
Participer à la stratégie de production, dans le cadre des créations :
- Recherche et suivi des partenariats (résidences, pré-achats, coproductions)
- Elaboration et suivi des budgets de production
- Demandes de subventions
En lien avec ces missions, vous serez amené à participer à la communication : suivi des supports papier, gestion des éditions, animation des réseaux sociaux, mise à jour Internet.
Plus largement, vous serez invité à prendre part à la réflexion sur le développement de chaque structure.
Poste mutualisé - 50% avec chaque compagnie.
Possibilité de télétravail et déplacements ponctuels.
Prise de poste : 30 juin 2025
Candidature avec CV et lettre de motivation avant le 22 avril.
Un premier tour d'entretiens est prévu les 12 et 13 mai.
Un second tour d'entretiens sera organisé le 19 mai.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Argumentation commerciale, Mettre en oeuvre des actions de communication, Négocier un contrat, Planifier des dates de spectacle et de tournée, Intérêt et curiosité pour le théâtre,Aisance à l'oral et au téléphone, Qualités rédactionnelles, Aptitudes relationnelles, Maîtrise de l'outil informatique
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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