Formateur - Formatrice Assistant Dentaire H/F ELAN MEDICAL Formation
Nancy - 54 CDI- 2 350 - 2 550 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement du pôle de formation Santé :
Poste basé sur NANCY (ouvert depuis janvier 2025) et METZ (en cours d'ouverture)
Diplômes requis : Assistant(e) Dentaire depuis 3 ans
Après une période de formation à la pédagogie ELAN vous serez amené(e) à :
- Assurer la mise en oeuvre de projets pédagogiques dans le cadre de la formation professionnelle dans le domaine de la Santé (enseignement, suivi pédagogique, évaluation)
- Participer à la sélection des candidats
- Organiser et accompagner les différents intervenants externes
- Programmer et piloter les différentes interventions en salle
- Participer au développement des partenariats du domaine de la santé
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Concevoir et conduire des projets d'enseignement selon les méthodes pédagogiques ELAN FORMATION (individualisation)
- Participer à la gestion de l'Alternance : Accompagnement des professionnels dans le suivi en entreprise (information sur les référentiels de formation et les outils de suivi des apprenants), Entretien de médiation en cas de difficultés, Participation à l'organisation et à l'animation des réunions « tuteurs »,
- Participer aux divers actions : portes ouvertes, forum
- Développer la formation continue
AVANTAGES tickets restaurants, ordinateur portable, primes
Temps plein, CDI, possibilité 80% si besoin (travail le mercredi) du lundi au vendredi 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nancy - 54
- CDI
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