Technicien Paie et Administration du Personnel H/F Direction Territoriale Nouvelle Aquitain
La Souterraine - 23 CDI- 2 101,71 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction Territoriale Nouvelle Aquitaine et sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la paie de plusieurs établissements.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie des établissements
- Etablir et contrôler les bulletins de paie des établissements
- Gérer les DSN mensuelles et de fin de contrat
- Effectuer les formalités liées aux absences (suivi des IJSS et IJ Prévoyance, etc.)
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc.)
- Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, Solde de tous comptes)
- Etablir les contrats, avenants
- Suivre les absences, les congés payés et arrêts maladie.
- Gérer les affiliations et les radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
Autre :
- Apporter un support réactif et clair auprès des établissements en charge sur les sujets liés à la paie et l'administration du personnel
- Etablir le Bilan Social annuel
- Préparer le Contrôle Budgétaire des Salaires (CBS)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Souterraine - 23
- CDI
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