Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Maitre - Maitresse de Maison H/F Ass Grim

Lyon - 69

CDI

Résumé de l'offre

1 985 € / mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Le foyer de vie "Le Petit Caillou" est un lieu de vie conçu pour apporter une solution d'hébergement à 16 personnes en situation de handicap
psychique stabilisé, âgées de plus de 50 ans bénéficiant d'un suivi psychiatrique et aptes à s'inscrire dans une vie collective.

Le/La maître/esse de maison assure une présence permanente de 7h à 13h30. Il/elle est un repère pour les personnes accompagnées, leur permettant de s'approprier leur espace de vie et ainsi faire le lien avec les membres de l'équipe éducative afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisant.

MISSIONS :
- Veiller au bien-être des résidents en leur apportant un environnement chaleureux, organisé et sécurisé
- Organiser son activité en fonction des besoins et attentes/expressions de la/des personnes, en lien avec le projet de service, au sein de l'équipe
- Entretien du cadre de vie : entretien régulier des locaux, rangement
- Contribuer à l'organisation des repas : approvisionnement, préparation et gestion des stocks alimentaires, organisation des tours de rôles/du service. Participation au contrôle d'hygiène alimentaire
- Gestion du stock et renouvellement du matériel Hôtelier
- Gestion du change des draps des lits
- Accompagner les résidents dans l'organisation de leur quotidien, en prenant soin de leurs besoins spécifiques tout en favorisant leur autonomie
- Prévention et gestion des situations problématiques dans la limite de ses responsabilités
- Passer des transmissions écrites via les outils informatiques pour garantir une communication efficace
avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la gestion des commandes liées au fonctionnement quotidien du foyer.
- Participer activement aux réunions d'équipe les mardis et aux groupes mensuels d'analyse de la
pratique

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Différents profils ou parcours professionnels seront examinés, en privilégiant les candidats disposant des
qualités suivantes :
Compétences relationnelles pour un travail d'équipe complémentaire et harmonieux.
Maîtrise des outils informatiques (transmissions et commandes)
Disponibilité et capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des résidents et du foyer
Capacités à réagir avec calme et professionnalisme face à la diversité des situations rencontrées
Intérêt prononcé pour le secteur social
Maîtrise des gestes de premier secours

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs
humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir,
inclusion.).

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Foyer de vie le Petit Caillou situé à Lyon 1er
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération du poste (coeff, prime segur.) : Reprise d'ancienneté selon CCN 66
Conditions Particulières (annualisation) : Temps de travail annualisé de 7H00 à 13H30 (16H les mardis) du lundi au vendredi. Pas de WE ni jour férié.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Connaissance du handicap psychique, Maîtrise des outils informatiques, Bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez Ass Grim

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.

Maitre - Maitresse de Maison H/F

Ass Grim

Lyon - 69
CDI

Publiée le 25/03/2025 - Réf : 189ZMQM

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.