Chef du Service Prévention et Qualité de Vie au Travail H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le service prévention et qualité de vie au travail comprend 8 agents et un chef de service :
- 5 A dont 1 adjoint
- 3 B.
Ses activités principales :
Le/la chef(fe) du service prévention et qualité de vie au travail (QVT) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du Pôle appui métiers de la DRIEETS d'Île-de-France. Il/elle est chargé(e) de l'élaboration et du déploiement de la politique régionale de prévention et de qualité de vie au travail.
1) Il/elle encadre les agents de son service et pilote l'activité sur les volets action sociale et prévention, avec son adjoint.
Il dispose de 5 assistants de prévention rattachés aux 4 sites départementaux (UD) et à l'unité régionale. Leur encadrement se fait en lien avec les directeurs d'unités d'accueil.
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2) Il/elle assure les fonctions de conseiller régional de prévention en lien direct avec le Directeur régional ou son directeur régional délégué.
Il/elle assiste et conseille le Directeur régional et le CODIR dans la mise en oeuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail de la DRIEETS en :
- Déployant la politique régionale de prévention proposée au CODIR (plan et programme annuel de prévention),
- Dirigeant les assistants de prévention locaux et animant les acteurs de prévention,
- Assistant le directeur régional dans la démarche d'évaluation des risques professionnels (DUERP),
- Élaborant le bilan annuel SCT,
- Etant membre de plein droit du F3SCT régional et invité aux F3SCT locaux,
- Participant à l'analyse des causes des accidents du travail,
- Réunissant le comité mensuel de suivi des situations individuelles et collectives,
- Veillant au pilotage régional de l'action sociale des BOP 124 et 155,
- Veillant au déploiement de la politique régionale diversité-égalité professionnelle.
3) Il/elle est chargé(e) de l'identification des besoins logistiques ou de moyens d'action nécessaires à l'activité du système d'inspection du travail de la DRIEETS et parfois des DDETS. Le SPQVT exprime le besoin, le service général du soutien opérationnel du SGAMM et les SGCD en assurent l'exécution (achats, distribution sur les sites, suivi des stocks).
- Équipements de protection individuelle pour les agents de contrôle du SIT de la DRIEETS
- EPI amiantes pour l'ensemble des agents de contrôle franciliens.
4) En qualité de référent(e) diversité et égalité professionnelle, il/elle anime les partenaires compétents sur le sujet, organise les semaines de la QVT, propose la stratégie de la DRIEETS sur ces sujets.
5) Il/elle anime la cellule de veille RPS et se porte garant de ses travaux.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaître les statuts de la fonction publique d'État, M
- Connaître les missions des services et leur environnement professionnel, M
- Connaître les réglementations en vigueur propres à chaque domaine, M
Savoir-être :
- Savoir respecter la dignité de tous les agents du collectif de travail,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir respecter les principes de confidentialité,
- Savoir s'organiser, respecter les délais, anticiper, planifier et établir des priorités,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être rigoureux et autonome
Savoir-faire :
- Savoir diriger un service et une équipe, E
- Savoir animer des réseaux interne et externe, M
- Savoir être force de proposition, M
- Savoir utiliser les applications informatiques en vigueur (bureautiques et métiers), M
- Savoir rédiger des plans d'actions, des bilans et des synthèses, E
- Savoir faire preuve de créativité, M
- Savoir former, sensibiliser et communiquer, M
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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