Chargé de Mission Dialogue Social - Dgos - Rh3 H/F Ministère des Solidarités et de la Santé
Paris 7e - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de bureau et en binôme avec un autre agent de catégorie A, le chargé de mission participe à l'organisation et au bon déroulement du dialogue social dans la fonction publique hospitalière. Il élabore et veille à l'application de la réglementation en matière de droit syndical, droit de grève et d'instances nationales et locales.
Plus précisément, le chargé de mission a en charge :
- L'élaboration et le suivi de la réglementation relative à l'institution, la composition et le fonctionnement des instances de dialogue social locales ;
- La mise en oeuvre de l'agenda social et du secrétariat du Conseil Supérieur des Personnels Médicaux, odontologistes et pharmaceutiques (CSPM) en lien avec l'assistant du bureau ;
- Le suivi des mises à disposition à titre syndical au niveau national des personnels non-médicaux ; le chargé de mission sera également référent pour la dématérialisation de cette activité de suivi dans un application dédiée ;
- La participation à la préparation des élections professionnelles 2026 pour les agents de la fonction publique hospitalière.
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A titre subsidiaire, il peut être amené à intervenir dans les dossiers de son binôme qui a en charge le fonctionnement du conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) et le suivi des mises à disposition à titre syndical au niveau national des personnels médicaux.
Le profil recherché
E :Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M :Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A :Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N :Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : M
Statut général des fonctionnaires : M
Réglementation en matière de dialogue social des fonctionnaires : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Réactivité***
Travailler en équipe***
Travailler en autonomie**
Sens des responsabilités**
Sens de l'analyse***
Sens des relations humaines***
Savoir-faire :
Rendre compte et faire circuler l''information M
Gérer un projet et conduire le changement M
Conduire une réunion et maîtriser les techniques de négociation professionnelle M
Analyser, synthétiser, anticiper et proposer des solutions E
Infos complémentaires
Non renseigné
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