Agent de Contrôle en Uc 2 Section 9 Corps des Inspecteurs.Rices du Travail Ddets 29 H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Brest - 29 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions de l'agent de contrôle en section généraliste (UC 2 section 9) :
Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
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- Enquêtes AT et MP / Analyse des risques
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Accompagnement du dialogue social :
- Participation aux CSSCT et CISSCT
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail
Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
Remontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses...) ou statistiques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Poste d'agent de contrôle en section généraliste, ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travail
Connaissances techniques :
Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique
Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail
Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
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Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi
Savoir planifier son activité en priorisant les actions
Savoir-être :
Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 248 € / an 1 854 € / mois 12,22 € / heureSalaire brut estimé
24 498 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Brest - 29
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